7月1日下午，PA电子(中国区)官方网站“职”点迷津，“就”创未来就业指导系列活动首场讲座在南湖综合楼8060会议室举行，本次活动由春雨心理工作站、婷说心理育人工作室主办。活动特邀上市公司前HR、全球职业规划师（GCDF）、高校就业创业指导课程负责人李之添老师主讲，为PA电子(中国区)官方网站学子带来简历撰写的实用指导。

李之添老师拥有丰富的人力资源管理与高校就业指导经验，个体咨询累计超400小时，连续3次入选湖北省高校优秀生涯咨询案例。他首先强调简历在不同求职场景中的差异化作用，并指出当前招聘流程已发生深刻变化：简历需先通过机器筛选（机筛），再经AI面试，最终才进入HR视野，而HR浏览每份简历平均仅20秒，因此简历必须重点突出、迅速抓住HR注意力。

针对不同单位的人才偏好，李老师指出国企央企看重政治面貌与踏实作风，私企更青睐灵活主动和创业精神；同一单位不同岗位要求也各不相同。他还为心理学专业员工梳理了互联网行业等潜在就业机会，帮助大家拓宽求职视野。

在简历撰写实操环节，李老师逐一拆解个人信息、教育背景、工作经历、获奖情况、特长爱好等模块。针对经历描述空洞的常见问题，他重点介绍STAR法则（背景、任务、行动、结果），并强调要灵活运用、善用数字和关键词，让经历更具说服力。自我评价建议按“20%描述+80%举例”原则撰写，用事实为能力背书。

互动环节中，同学们就数据量化、合作经历标注、大厂筛选标准、教师岗位简历侧重等踊跃提问，李老师逐一给出针对性建议。他鼓励大家利用暑假完成简历制作，将每段经历转化为可应答的个人故事，同时多渠道搜集就业信息，主动把握求职先机。

后续学院将继续围绕员工需求，开展更多精准化就业指导活动，助力学子在求职路上笃行致远。